铝(lv)是(shi)人(ren)类(lei)最为(wei)广(guang)泛应用的重(zhong)要(yao)金属之一，是(shi)易(yi)倍体(ti)(ti)(ti)育人(ren)安身立命的根基，是(shi)易(yi)倍体(ti)(ti)(ti)育人(ren)实现(xian)(xian)价(jia)值、贡献社会(hui)的载体(ti)(ti)(ti)。"让每一块铝(lv)更有(you)价(jia)值"，首先体(ti)(ti)(ti) 现(xian)(xian)了人(ren)的价(jia)值只有(you)具备(bei)专(zhuan)业精神和丰(feng)富智慧的人(ren)，才能使每一块铝(lv)价(jia)值最大化，让人(ren)们的工作和生活(huo)更加精彩；其次(ci)，体(ti)(ti)(ti)现(xian)(xian)了易(yi)倍体(ti)(ti)(ti)育对地球资源(yuan)的尊重(zhong)和珍惜 ，符合建设节(jie)约型社会(hui)的要(yao)求(qiu)。
易(yi)倍体育新(xin)材立足(zu)中(zhong)国，放(fang)眼全球(qiu)，置于全球(qiu)化的(de)(de)市场战略当中(zhong)，致(zhi)力(li)(li)于成(cheng)为行业(ye)内最具竞争力(li)(li)的(de)(de)企业(ye)之一。以优秀(xiu)的(de)(de)产品(pin)，全新(xin)的(de)(de)技术，高效的(de)(de)成(cheng)本管理(li)，成(cheng)为客户、员(yuan)工及社会各(ge)方值得信赖和尊敬的(de)(de)企业(ye)。
治企之(zhi)道在(zai)于诚，立业之(zhi)基在(zai)于信(xin)(xin)。诚者(zhe)，真(zhen)心实(shi)意、实(shi)实(shi)在(zai)在(zai)，对公司(si)忠(zhong)诚，对顾客真(zhen)诚，对同事(shi)坦(tan)诚； 信(xin)(xin)者(zhe)，信(xin)(xin)守承诺(nuo)，取信(xin)(xin)于人(ren)，堂堂正(zheng)(zheng)正(zheng)(zheng)。只有诚信(xin)(xin)的人(ren)才能换(huan)取公司(si)的信(xin)(xin)任，获得发(fa)展的机会(hui)。
负(fu)责是成就事(shi)(shi)业(ye)必备的(de)品(pin)质(zhi)。负(fu)责就是要忠诚于自(zi)己(ji)(ji)选(xuan)择(ze)的(de)事(shi)(shi)业(ye)，对自(zi)己(ji)(ji)负(fu)责，对企业(ye)负(fu)责，对自(zi)己(ji)(ji)所做的(de)每一(yi)件事(shi)(shi)负(fu)责。在工作中恪尽职守，敢于面对问题，勇于承担责任(ren)。不(bu)负(fu)责任(ren)的(de)员工将(jiang)(jiang)被企业(ye)所淘汰，不(bu)负(fu)责任(ren)的(de)企业(ye)将(jiang)(jiang)被社会(hui)所淘汰。
专(zhuan)注就是着投(tou)入与坚(jian)(jian)(jian)持(chi)。一方面(mian)(mian)，要专(zhuan)心致志，把时间、精力和智慧全情(qing)投(tou)入到(dao)我(wo)(wo)们的事(shi)业上；另一方面(mian)(mian)要锲而(er)不(bu)舍，别人做不(bu)到(dao)的我(wo)(wo)们要坚(jian)(jian)(jian)持(chi)做到(dao)，别人能做到(dao)的我(wo)(wo)们要坚(jian)(jian)(jian)持(chi)做得更(geng)好。专(zhuan)注才能专(zhuan)业，坚(jian)(jian)(jian)持(chi)才能成功。
因(yin)循守旧、墨守成(cheng)(cheng)(cheng)规意味着走向消亡(wang)。要破除不合时宜的(de)思维定势、经营(ying)模式(shi)、管(guan)理(li)方式(shi)、技术手段，要持续改(gai)善，大胆变革。形成(cheng)(cheng)(cheng)良好的(de)创新思维、创新行为、创新机制、创新环境、创新成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)，将创新基(ji)因(yin)融入企业(ye)运行的(de)整个体(ti)系。 管(guan)理(li)观(guan)(guan)(guan)：人本化(hua) 规范化(hua) 精细(xi)化(hua) 结果(guo)化(hua) 市场观(guan)(guan)(guan)：以客(ke)(ke)户(hu)为中心 品质(zhi)观(guan)(guan)(guan)：用品质(zhi)提(ti)升(sheng)价值 用品质(zhi)捍卫尊严(yan) 发展观(guan)(guan)(guan)：居(ju)安(an)思危，领先半(ban)步(bu) 服务观(guan)(guan)(guan)：超越客(ke)(ke)户(hu)期望(wang)，帮助客(ke)(ke)户(hu)成(cheng)(cheng)(cheng)功 人才观(guan)(guan)(guan)：德(de)为先 能(neng)为本。
治企之(zhi)道在(zai)(zai)于诚，立(li)业(ye)之(zhi)基(ji)在(zai)(zai)于信(xin)。诚者(zhe)，真心实意、实实在(zai)(zai)在(zai)(zai)，对公司(si)忠诚，对顾(gu)客真诚，对同事坦诚； 信(xin)者(zhe)，信(xin)守承诺，取信(xin)于人，堂堂正正。只有诚信(xin)的人才能换取公司(si)的信(xin)任，获得发(fa)展的机(ji)会(hui)。
负(fu)责(ze)(ze)是(shi)成(cheng)就事(shi)业(ye)必备的(de)(de)(de)品质。负(fu)责(ze)(ze)就是(shi)要忠诚(cheng)于(yu)自己(ji)(ji)选择的(de)(de)(de)事(shi)业(ye)，对自己(ji)(ji)负(fu)责(ze)(ze)，对企业(ye)负(fu)责(ze)(ze)，对自己(ji)(ji)所(suo)做的(de)(de)(de)每(mei)一件(jian)事(shi)负(fu)责(ze)(ze)。在工作中恪尽职守，敢于(yu)面对问题，勇于(yu)承担责(ze)(ze)任(ren)。不负(fu)责(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)员工将(jiang)被企业(ye)所(suo)淘(tao)汰，不负(fu)责(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)企业(ye)将(jiang)被社(she)会所(suo)淘(tao)汰。
专(zhuan)注(zhu)(zhu)就(jiu)是着投(tou)入与坚(jian)持(chi)。一(yi)方(fang)面(mian)，要专(zhuan)心致(zhi)志，把时间、精力和智慧全情投(tou)入到(dao)我们的(de)事业上；另一(yi)方(fang)面(mian)要锲而不舍(she)，别人做(zuo)不到(dao)的(de)我们要坚(jian)持(chi)做(zuo)到(dao)，别人能做(zuo)到(dao)的(de)我们要坚(jian)持(chi)做(zuo)得更(geng)好。专(zhuan)注(zhu)(zhu)才(cai)能专(zhuan)业，坚(jian)持(chi)才(cai)能成功。
因(yin)(yin)循(xun)守(shou)旧、墨守(shou)成(cheng)(cheng)规意味着(zhe)走向(xiang)消(xiao)亡。要破(po)除不合时宜的思维定势、经营(ying)模式、管(guan)理方式、技术手段，要持(chi)续(xu)改善，大(da)胆(dan)变革。形成(cheng)(cheng)良好的创(chuang)(chuang)新(xin)思维、创(chuang)(chuang)新(xin)行为(wei)、创(chuang)(chuang)新(xin)机(ji)制、创(chuang)(chuang)新(xin)环境、创(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)(cheng)果，将创(chuang)(chuang)新(xin)基(ji)因(yin)(yin)融入(ru)企(qi)业运行的整个体系。 管(guan)理观(guan)(guan)(guan)：人本化(hua) 规范化(hua) 精细化(hua) 结果化(hua) 市场观(guan)(guan)(guan)：以(yi)客户(hu)(hu)为(wei)中心 品(pin)质观(guan)(guan)(guan)：用品(pin)质提(ti)升价(jia)值 用品(pin)质捍卫尊严 发展观(guan)(guan)(guan)：居(ju)安思危，领先(xian)半步 服务观(guan)(guan)(guan)：超越客户(hu)(hu)期(qi)望，帮(bang)助客户(hu)(hu)成(cheng)(cheng)功(gong) 人才观(guan)(guan)(guan)：德为(wei)先(xian) 能(neng)为(wei)本。