2020年1月11日，易倍体育新材2019年度干部述职大会隆重召开。董事长董卫峰先生、各分管副总经理、各职能部门负责人参加了本次述职大会。
本次(ci)述(shu)职(zhi)会(hui)按(an)既定流程(cheng)，由各(ge)部门(men)负责(ze)人就2019年(nian)度工作(zuo)业绩达成结果、工作(zuo)亮点(dian)、存在问题与改善(shan)措施、2020年(nian)工作(zuo)思路及计划、客户(hu)满(man)意度建设和跨部门(men)协作(zuo)等方面(mian)进(jin)行汇(hui)报。会(hui)议(yi)评委(wei)会(hui)根据年(nian)度目标(biao)(biao)责(ze)任及评分标(biao)(biao)准对各(ge)单位(wei)述(shu)职(zhi)情况进(jin)行打分。
本次述(shu)职(zhi)会要求每一位述(shu)职(zhi)人(ren)对个(ge)人(ren)工作进(jin)行单独的阐述(shu)自评(ping)，强调用数据说话，突出(chu)亮点(dian)，讲案例，分析不(bu)足，提(ti)出(chu)改进(jin)措施。述(shu)职(zhi)过程中，评(ping)委会认真听(ting)取了每位述(shu)职(zhi)人(ren)的汇报，并分别对各位述(shu)职(zhi)人(ren)工作中的亮点(dian)和不(bu)足进(jin)行评(ping)述(shu)。
管理(li)干部(bu)述职大会是易倍体育(yu)新材对年度工作(zuo)(zuo)的(de)(de)全面总结(jie)和回(hui)顾，同时也是对各项管理(li)工作(zuo)(zuo)指(zhi)标(biao)完(wan)成情(qing)况的(de)(de)系统分析评(ping)价；考评(ping)结(jie)果(guo)将作(zuo)(zuo)为绩效评(ping)价的(de)(de)一(yi)项重要指(zhi)标(biao)和管理(li)人员(yuan)的(de)(de)任用依据之(zhi)一(yi)，为公司进一(yi)步强化(hua)目标(biao)责任考核(he)，提升整体执行力，为公司制定和实现2020年度工作(zuo)(zuo)目标(biao)提供了依据和保障。
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